Latest Football Results - Europe UEFA Champions League -International FIFA Club World Cup - South Af  ::  Latest Football Results - Europe UEFA Champions League -England FA Cup - 11-12-2018  ::   Latest Football Results - Spain- Italy-Germany-Turkey -Portugal-France- England Premier Leagues-Cu  ::   Latest Football Result - Spain- Italy-Germany-Turkey -Portugal-France- England Premier League   ::  Germany - Bundesliga - Goals of Bayer Leverkusen VS Augsburg 1-0 Highlight Video  ::   Italy Serie A -Goals of Napoli VS Frosinone 4 - 0 Super Highlight Video  ::  Germany - Bundesliga - Goals of Schalke 04 VS Borussia Dortmund 1-2 Highlight Video  ::  Germany - Bundesliga - Goals of Bayern Munchen VS Nurnberg 3-0- Highlight Video  ::  Video - Espanyol 0 - 4 Barcelona Goals and Highlights - Spain Premier League - 8-12-2018  ::   England - Premier League - Goals of Manchester United VS Fulham 4-1- Highlight Video   ::   England - Premier League -Goals of Arsenal VS Huddersfield Town 1-0 - Highlight Video  ::   England - Premier League -Salah 3 Goals of AFC Bournemouth VS Liverpool 0 - 4 - Highlight Video   ::   Italy Serie A -Goals of Pescara VS Carpi 2 - 0 Super Highlight Video  ::  Portugal Primeira Liga -Goals of Porto VS Portimonense 4 - 1 - Highlight Video  ::   Juventus 1 - 0 Internazionale Goals and Highlights - Italy Serie A - 7 -12-2018   ::   سؤال للشيخ الشعراوي شركات التأمين أموالها حلال أم حرام   ::  TEST   ::   كتاب كيف تجتاز امتحان TOEFL iBT تدريب عملي كلمات وامتحانات   ::  اسهل طريقة لإستخدام جهاز واي فاي   ::   ترمب يؤدب الصحفيين  ::  صلاح وجائزة بوشكاش لهدفه الرائع ضد إيفرتون متفوقًا على بيل وميسي ورونالدو




Facebook TwitThis

هل تؤدي مركزية الإدارة إلى مركزية الأفراد وما هي الأخطار التي قد تواجه المنظمة

هل تؤدي مركزية الادارة الى مركزية الافراد وما هي الاخطار التي قد تواجه المنظمة؟

هذا السؤال المحير فالمركزية توفر للمنظمة سرعة التنفيذ

ووضوح الرسالة  كما ان

المركزية تضمن الولاءات واهل الثقة وهم اشخاص وبشر لهم طموحاتهم الخاصة والتي قد تكون مشروعة او غير مشروعة
 

حتى لو تم اختيارهم من تحت الارض او ان سقف احلامهم لم يكن يصبوا يوما الى هذا الاختيار

مع الوقت سينمون و يتغولون وينشئوا دولتهم او مركزيتهم الخاصة او دولتهم العميقة او ما يعرف بالمنظمات غير

الرسمية او مايعرف بالفرد المركزي وتزيد بالتالي سلتطهم وصلاحيتهم مع الوقت خصوصا اذا تماشى هذا الوضع مع

نجاحات للشركة او المنظمة كانواهم جزء منها وليس الكل

ومع الوقت يخضع اصحاب المنظمات لهم ويستسلموا لإيحاتهم وإشاراتهم التي في الغالب ستكون لغة التواصل اوالاتصال بالايحاء

ولا شك ان اول ضحايا هذا النظام هي اي كفاءة او موهبة حتى لا تكون بديل لهذه المركزية المحلية
سيتم تشويهها وتجريحها بسهولة لا ن كل خيوط السلطة واللعبة ستتركز في يد واحدة
والخاسر الاكبر هي المنظومة الكبرى سواءا كانت منظمة او دولة
وستاتي لحظات ضعف على المنظمة ينخفض فيها الاداء فتضحي برأس مركزية كبيرة لكن تظل مجموعة الرؤس المركزية والدولة العميقة او المنظمات غير الرسمية قائمة
وهنا ايضا الخاسر الاكبر هو المنظمة الكبرى او الهيئة او الدولة
وهنا تحاول ان تستسلم لهم رافعة شعار التغيير الذي في الغالب يكون كاذبا
اما الحل الامثل فهو الوقاية من مركزية الاشخاص بالتغيير المستمر ووضع المعايير السليمة والواضحة التي يستند اليها مع طرق فعالة للاتصال مع المنظمة الرئيسية والبحث عن المواهب والمبتكرين والمخلصين اينما وجدوا مع استبعاد المحسوبيات وقراءة ما بين السطور مع تجنب الايحاءات المرسلة من المركزيات الفرعية والتاكد منها
By-Ali-Shamah-MBA-SM-Director

 

31 ديسمبر 2014

الرئيسية إضافة الموضوع إلي  المفضلة أعلي الصفحة تحديث الصفحة